岗位职责
1、负责公司人事行政制度的修订与完善；
2、负责公司绩效考核管理办法的制定和实施；；
3、负责办公室的日常管理工作；
4、负责人员的入职、离职办理以及日常员工关系处理；
5、负责领导交办的其他任务；
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑；
2、3-5年煤矿行政/人事工作经验（此项为必备，无煤矿工作经验者勿扰）；
3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识；
6、计算机操作水平良好。

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